当中国足协的“选帅小组”专程飞赴米兰，与卡纳瓦罗展开面对面谈判的消息传出后，人们很快发现，这场原本打着“全球公开竞聘”旗号的选帅工作，已经逐渐偏离了公平、公正的轨道。在五十多位候选人中，卡纳瓦罗这位执教经历饱受争议的意大利教练始终被放在聚光灯下，而足协给予他的“特殊照顾”，更是引发了外界的质疑：这到底是为了国足重建的无奈之举，还是一场“感情牌大过能力”的儿戏？

卡纳瓦罗的执教水平，其实早已写在公开的战绩里，并非未知谜题。作为球员，他确实拥有世界杯冠军、金球奖等耀眼荣誉，但一旦转型为教练，短板立刻暴露。2019年临时接手国足，他带队参加中国杯却两战皆负，先后输给乌兹别克斯坦和泰国，交出“零胜率”的难堪成绩单。此后，他在欧洲的执教之路也并未好转：2022年执教意乙球队贝内文托，17场比赛仅赢下3场，胜率不足两成；即便是在2024年底到2025年执掌萨格勒布迪纳摩，胜率也仅有50%，谈不上亮眼。更令人尴尬的是，他曾谋求新加坡国家队主帅职位，却因“能力不足”遭到对方果断拒绝，新加坡方面甚至直言：“他或许是大牌，但并不具备执教国家队的实力。”这样的履历，与足协提出的“冲击2030世界杯”目标，显然背道而驰。

展开剩余61%

更引人关注的是足协在选帅流程中的偏向性操作。原本公告中明确要求所有候选人统一面试，但卡纳瓦罗却享受了“高层亲赴米兰”的特殊待遇，这让“公开竞聘”的说法显得像是一块遮羞布。从他最初主动报名、又以“家庭原因”推辞，到最终变成足协“倒追”的对象，这种反转过程，本身就说明了内定的意味。事实上，早在报名阶段，选帅小组就曾向国脚们专门征求过关于卡纳瓦罗的意见，所谓的筛选程序，更像是走过场。

从足协的角度来看，他们的逻辑似乎不难理解：卡纳瓦罗熟悉中国足球，能处理更衣室关系，薪资要求又不算超标，这些因素被当成优势反复强调。但仔细推敲便能发现破绽——他在中超的有限成功，更多仰仗的是金元足球时代的豪华阵容和里皮团队的光环，一旦缺少这些外力，战术能力的不足就暴露无遗。更矛盾的是，足协一方面在合同里加上“战绩止损条款”以自我保护，另一方面却执意选择一个战绩问题严重的教练，这种逻辑冲突，显然体现出他们对真正执教效果的忽视。

其实，选帅理应是关乎中国足球长远发展的战略抉择，但现实却一次次陷入“关系圈子”的泥沼。当连新加坡足协都能看清卡纳瓦罗的短板时，中国足协却宁愿装作看不见，沉迷于所谓的“熟人优势”。这不仅是对球迷信任的辜负，更是对中国足球未来的不负责任。从伊万到如今的卡纳瓦罗，足协似乎始终在用“试错”消耗时间，却没有真正寻找能够带领球队走向进步的人。

如果卡纳瓦罗真的上任，他或许能暂时缓解自己的职业困境，但对国足而言，这样的选择极可能让重建之路更加迷雾重重。足球的发展，需要的是务实与专业，而不是“人情救济”或“走过场”。只有彻底摆脱圈子文化，以能力为唯一标准去选拔教练，中国足球才有可能走出困境。否则，再多的谈判与合同，也不过是重复一遍又一遍的老错误。

发布于：天津市